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内蒙古自治区兴安盟行政公署


兴安盟行政公署关于印发兴安盟招商引资奖励办法的通知

兴署发〔2007〕3号

　
各旗县市人民政府，盟直各部门，各企事业单位，中区直垂直管理单位：

现将《兴安盟招商引资奖励办法》印发你们，请各地尊遵照执行。

二○○七年五月八日


兴安盟招商引资奖励办法

第一条 为进一步扩大招商引资成果，鼓励为我盟经济和社会发展做出重要贡献的招商引资中介人（在引荐国内外投资者来我盟投资兴业过程中发挥关键性作用的中间人、介绍人，包括自然人、法人和其他组织），保护其合法权益，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我盟实际，制定本办法。
第二条 奖励实行属地管理，由项目受益地区或单位给予奖励。奖励要在本级对外开放领导小组领导下，由对外开放办公室会同有关部门具体组织实施。盟对外开放办公室负责盟直以上单位招商引资奖励的确认工作。
第三条 盟内外的自然人、法人和其他组织（以下统称引资中介人）引进项目投资，兴办合资、合作、独资企业或引进企业兼并、收购、重组本盟企业的，经确认后，均按本办法有关规定给予奖励。
第四条 奖励按下列标准执行：
（一）引进国内外非政府行为无偿资金的，根据引进资金的数额和投向，按实际到位额4%至6%的标准，由接受方给予引资人一次性奖励。
对用于非营利、社会公益性事业的资金，接受方确实无力支付奖励的，可向同级人民政府对外开放办公室申请，经确认后由同级财政支付。
（二）以现金、现汇方式引进投资（500万元以上），兴办合资、合作、独资企业或以收购、兼并、重组方式恢复停产、破产企业生产的，按企业当年给地方财政新增加实际入库税金（含国税留成部分）的10%标准，由同级人民政府对引资人给予奖励。其中，投资在1000万元以上生产性项目的奖励资金，可先按资金实际到位额的0.2%预付，其余部分在企业建成投产的下一个年度一次付清。
（三）以设备投入的，经资产评估机构、质量技术监督部门评估鉴定后，按设备现值0.5%的标准，由设备接受方在该设备投产后给予引资人一次性奖励（国家明令禁止使用，淘汰的设备除外）。接受方也可用本企业股权转让方式给予引资人奖励。
（四）引进流通、旅游、服务业项目，在盟内购置商业用房产、投资固定设施（投资额在500万元以上）或租赁大型经营仓储场地的（租期一年以上，租赁费用100万元以上），按实际投资额1%的标准，由受益企业给予引资人一次性奖励，最高限额为50万元。
引进独资流通企业，奖金由同级人民政府或受益单位按固定资产投资额的0.5%给予奖励。
（五）以补偿贸易方式引进投资的（投资实际占用时间一年以上），按实际投资额0.5%的标准，由接受方给予引资人一次性奖励，最高限额为50万元。
（六）对引进各类银行贷款者给予奖励。引进国内外无息贷款，使用期限两年以上（含两年）的，按引资额的1%给予奖励；引进国内外低息贷款，使用期限两年以上（含两年）的，低息贷款利率与中国人民银行同期基准利率两年的利差全部奖励给中介人；引进国内外银行贷款利息与同期中国人民银行基准利率相同，使用期限两年以上（含两年）的，最高可按引资总额的0.5%给予奖励。
第五条 奖励资金按下列程序支付：
（一）引资中介人应当在招商引资事项完成后六个月内，申报奖励确认，超过时限，视为自动放弃获奖权利；
（二）由引资中介人向投资所在地对外开放办公室提出书面受奖申请，填写《招商引资奖励申报审批表》，并提交下列材料：
1、投资者身份证明。企业（单位）投资的，提交投资企业（单位）营业执照副本或投资单位证明；个人投资的，提交身份证复印件；
2、已签定的引进资金协议、合同，或承诺奖励的书面协议、合同；
3、受益方法定代表人出具的证明；
4、引进资金或以资金投资项目的，提交银行进账单或具有相应资质机构出具的投资情况证明材料；
5、以设备投入的，提交有资质机构出具的设备价值评估报告和设备投产验收报告；属国家规定实施“生产、制造许可证”和“强制认证”的产业、产品，出具质量技术监督部门的证明；属于进口的，还应提交海关、出入境检验检疫部门出具的证明；
6、以新增利税额为奖励来源的，应提交审计、税务、财政等相关部门出具的证明。
（三）对外开放办公室在收到上述申报材料后，在30个工作日内会同有关部门，完成对申报人受奖资格、受奖金额及奖金支付方式的确认工作。
（四）经确认后，对外开放办公室向奖励出资单位送达《招商引资奖励确认书》，由奖励出资单位按确认事项，向引资人或中介人兑现奖金。经确认支付的奖金，企业可视同咨询费列入成本费用。
招商引资奖励资金数额确认后，需地方政府奖励的，由盟对外开放办公室推荐，提请盟对外开放领导小组批准后颁发。
第六条 违反本办法，采用虚构事实等欺骗手段领取奖励的，经有关主管部门核实后，追回全部奖金，并依法追究当事人和相关责任人的法律责任。
第七条 本办法由盟对外开放办公室负责解释。
第八条 本办法自发布之日起施行。原有相关奖励办法同时废止。
吉林省人民政府办公厅


吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省中小企业民营企业乡镇企业工作联席会议制度的通知
(吉政办发[2003]14号)

　　各市州人民政府,省政府各厅委、各直属机构:

　　省中小企业局、省乡企局、省民营局制定的《吉林省中小企业民营企业乡镇企业工作联席会议制度》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

　　二○○三年三月三十一日

　　吉林省中小企业民营企业乡镇企业工作联席会议制度

　　省中小企业局　省乡企局　省民营局(二○○三年三月二十五日)

　　按照党的十六大提出的“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”的总体要求,结合我省中小企业发育不足、民营经济发展滞后的实际情况,为加快我省中小企业、民营企业、乡镇企业跨越式发展步伐,根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《吉林省人民政府转发省乡企局关于推进民营经济跨越式发展若干政策意见的通知》(吉政发〔2001〕17号)的有关精神,经省政府同意,建立吉林省中小企业民营企业乡镇企业工作联席会议(以下简称联席会议)制度。

　　一、联席会议的职责。

　　学习贯彻党中央、国务院关于中小企业、民营企业、乡镇企业发展的方针、政策;了解掌握全省中小企业、民营企业、乡镇企业发展情况;就中小企业、民营企业、乡镇企业的相关政策性问题提出建议;加强各部门的沟通协作;指导各地区、各部门中小企业、民营企业、乡镇企业的管理工作。

　　二、联席会议的成员单位

　　省计委、经贸委、财政厅、外经贸厅、人事厅、劳动保障厅、科技厅、质监局、国土资源厅、环保局、统计局、国税局、地税局、工商局、中小企业局(乡企局、民营局)、省政府金融办、省政府法制办、建设银行吉林省分行、中国银行吉林省分行、工商银行吉林省分行、农业银行吉林省分行、交通银行长春分行。

　　省中小企业局为联席会议组长单位,联席会议组长由矫正中副省长担任;副组长由省政府副秘书长王葆光、省中小企业局局长王树杞担任;联席会议成员为各部门负责此项工作的领导同志。

　　三、联席会议成员单位的工作职责

　　在促进我省中小企业、民营企业、乡镇企业跨越式发展过程中,实行有关部门各司其职、各负其责、齐抓共管的联合监督管理工作机制。(一)中小企业、民营企业、乡镇企业行政主管部门职责:依照《中小企业促进法》和《乡镇企业法》等有关法律法规,负责对中小企业、民营企业、乡镇企业发展过程中出现的问题进行调查、收集、整理、归类、反馈并提出协调建议和解决问题的办法。(二)经济综合管理部门职责:依照相关法律法规,负责对中小企业、民营企业、乡镇企业在优化企业环境、企业立项等方面,研究制定扶持办法。(三)财政、金融部门职责:依照相关法律法规,根据自身工作,围绕克服资金瓶颈制约,在中小企业发展基金、民营企业发展资金的建立以及利用民间资金等方面,研究相应的支持措施。(四)税务主管部门职责:依照相关法律法规,负责围绕下岗职工办企业,农民经商务工等方面,研究、探讨、制定相应政策。(五)科技主管部门职责:依照相关法律法规,负责研究制定民营科技企业以及科技兴企方面的有关政策。(六)省人事厅、劳动保障厅、国土资源厅、外经贸厅、质监局、工商局、环保局、省政府法制办根据各自工作分工和职能,在人才引进、下岗职工再就业、土地使用、产品出口、产品质量、市场准入、环境治理、地方性法规等方面,研究制定相应的扶持政策。

　　四、联席会议的工作规则

　　联席会议原则上每半年召开一次例会。根据工作需要或按照省政府的指示,可以临时召集会议。出席会议人员根据会议议题确定。

　　联席会议的议题主要包括:传达、贯彻党中央、国务院关于中小企业、民营企业、乡镇企业发展的指示精神;研究中小企业、民营企业、乡镇企业发展的新情况、新问题;讨论需要沟通的政策规定及有关重点工作;交流通报中小企业、民营企业、乡镇企业工作情况;就有关工作进行协商并提出落实办法。

　　对中小企业、民营企业、乡镇企业工作中的重大问题,经联席会议研究后,以联席会议名义报省政府审定。各成员单位在各自的职责范围内开展工作。

　　五、联席会议的工作要求

　　(一)各成员单位在联席会议召开前提出会议议题,经省中小企业局等有关部门研究后,提交联席会议讨论。(二)联席会议结束后,就主要内容形成会议纪要,经与会单位会签同意后,印发联席会议各成员单位及有关地区和部门贯彻落实。并对具体问题设立处理跟踪回执单,及时掌握问题解决的进展情况。(三)各成员单位要积极支持,相互配合,形成合力,通过扎实有效的工作,充分发挥联席会议的作用。